Bewerber-Absage – unangenehme bis schwierige Aufgabe für Personaler Heutzutage erhalten Unternehmen auf ein einziges Stellenangebot Bewerbungen im zwei-, oftmals auch dreistelligen Bereich...
Sie haben eine Stellenanzeige aufgegeben, aber es melden sich nur unpassende Bewerber? Oder schlimmer: Es meldet sich niemand? Dann liegt das an Ihrer Stellenanzeige. Begehen Sie einen oder gleich mehrere der fünf gravierendsten Fehler im Recruiting...
Gute Mitarbeiter sind schwer zu bekommen, hört man landläufig oft. In der Automobilbranche ist diese Feststellung keine Übertreibung pessimistischer Zeitgenossen, sondern faktisch Realität...
Um langfristig zu überleben, sind Unternehmen regelmäßig auf neue Mitarbeiter angewiesen. Im Optimalfall sollen diese einerseits über eine gewisse Fachkompetenz verfügen sowie in der Lage sein...