Wussten Sie, dass man im Recruiting zwischen aktiv und passiv suchenden Kandidatinnen und Kandidaten unterscheidet? Dabei machen die aktiv suchenden Kandidatinnen und Kandidaten nur rund 20 Prozent Ihrer potenziellen Zielgruppe aus. Dieser geringe Anteil an potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern wird heute noch über klassische Stellenanzeigen erreicht. Mit einer Job Promotion erreichen Sie von nun an auch die restlichen 80 Prozent. Im Folgenden erfahren Sie, welches Konzept hinter unseren Job Promotions steckt und wie Sie Ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen können.
Diejenigen, die aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen, erreichen wir täglich über www.jobs.kfz-betrieb.de sowie exklusiv über unser KFZ-Fachmediennetzwerk. Mit einer Vielzahl von Marketingmaßnahmen in relevanten Kanälen unterstützen wir den Erfolg und die Reichweite unseres Jobportals. So setzen wir beispielsweise auf Bannerwerbung im KFZ-Fachmediennetzwerk, Platzierungen in redaktionellen Newslettern sowie Social-Media-Kampagnen mit zielgruppengenauer Ansprache und erreichen so qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für Ihre offenen Stellen.
Um passive Kandidatinnen und Kandidaten zu aktivieren und das Bedürfnis zu wecken, bei Ihnen arbeiten zu wollen, platzieren wir Ihre Jobs im hochwertigen, redaktionellen Umfeld unseres Fachmediennetzwerks. Darüber hinaus nutzen wir individuell auf Ihre Stelle abgestimmte Performance Marketing-Strategien sowie Audience Targeting, um eine maximale Zielgruppenreichweite und Sichtbarkeit für Ihre Jobs zu gewährleisten.
Das KFZ-Fachmedien-Netzwerk der Vogel Communications Group
Unabhängiger Fachjournalismus ist bei Ihrer Zielgruppe gefragt - darum setzen wir mit KFZ-Betriebe auf die Integration Ihrer Stellenanzeigen in qualitativ hochwertig und tief in den Branchen verankerte Medien. Auf den Fachportalen der Vogel KFZ-Medien lesen, kommunizieren und vernetzen sich Einsteiger*innen, Professionals und Branchen-Expert*innen. Mit unseren Stellenmärkten haben Sie als Arbeitgeber die Chance, Ihr Unternehmen in diesem attraktiven Netzwerk zu positionieren und die bestmöglichen Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu begeistern.
Das zeichnet unser KFZ-Fachmedien-Netzwerk aus
70.000
Fans & Follower
1.250.000
Page Impressions im Monat
1.056.000
Visits im Monat
68.500
Newsletter-Empfänger
Welche KFZ-Profis wir für Sie im deutschsprachigen Raum erreichen
Sie erreichen mit uns im deutschsprachigen Raum Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
- Verkauf
- Verwaltung
- Service
- Kundendienst
- Personal
- Marketing
- IT
- Managemen
- Unternehmensführung
Die Job Promotion. Ihr exklusiver Zugang zu mehr Bewerbungen.
Wir haben für jede offene Stelle die passende Lösung: Sparen Sie bei einfach zu besetzenden Jobs und investieren Sie in mehr Reichweite bei Profilen, für die höhere Qualifikationen benötigt werden. Sie haben einen hohen Bedarf an Personal und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Dann nutzen Sie unsere Job Promotion Flatrate zu attraktiven Konditionen, um unbegrenzt Jobs zu veröffentlichen.
Ihre Stellenanzeigen in bester Gesellschaft
Unternehmen, die aktuell mit Stellenanzeigen auf unserem Portal vertreten sind:
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Antworten auf häufig gestellte Fragen
Bei einer Stellenanzeige "Basic" handelt es sich um eine klassische Online-Stellenanzeige, die auf unserem Stellenmarkt sowie kontextsensitiv im Fachmedien-Netzwerk veröffentlicht wird. Erfahrungsgemäß wird die Stellenanzeige "Basic" für leichter zu besetzende Stellen genutzt. Lesen Sie hier die genaue Leistungsbeschreibung: https://jobs.kfz-betrieb.de/stellenanzeige-schalten/)
Die Stellenanzeige "Premium" eignet sich besonders für schwerer zu besetzende Stellen. Bei der Zusatzoption "Premium" profitieren Sie unter anderem von einem Reichweiten-Boost durch performanceorientierte Platzierungen in sozialen Netzwerken sowie einer Platzierung in einem Fachmedien-Newsletter. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen mindestens 350 Klicks auf Ihre Stellenanzeige. Zum Ende der Laufzeit erhalten Sie ein Reporting über die Performance Ihrer Stellenanzeige
Wir erreichen aktiv suchende Kandidat*innen über unseren Stellenmarkt, dessen Erfolg wir mit einer zielgruppengenauen Ansprache unterstützen. Diese beruht auf Audience Targeting und individuell auf Ihre Stellenanzeige abgestimmte Performance-orientierte Marketingstrategien in relevanten Kanälen.
Für qualifizierte Bewerber*innen auf dem passiven Arbeitsmarkt nutzen wir das reichweitenstarke redaktionelle Umfeld unseres Fachmedien-Netzwerks. Dort werden potenzielle Bewerber über die verschiedensten Touchpoints erreicht und aktiviert.
So garantieren wir Ihnen maximale Zielgruppen-Reichweite und Sichtbarkeit bei aktiv suchenden Kandidaten sowie im passiven Arbeitsmarkt.
Eine Basic Stellenanzeige kostet Sie einmalig 890,00€ mit einer Laufzeit von 8 Wochen.
Angenommen Sie schalten jeden Monat eine Anzeige dann wären das im Jahr 10.680,00€ für 12 Stellenanzeigen auf unserem Jobportal. Für nur 100€ mehr, 990€/monatlich (jährlich kündbar), erhalten Sie die Stellenanzeigen-Flatrate für 12 Monate.
Das kostet Sie 11.880€ mit dem Unterschied unbegrenzt viele Stellenanzeigen auf unserem Jobportal schalten zu können mit einem preislichen Mehraufwand von nur 1.200€.
Sind Sie sich über Ihren Personalbedarf unsicher? Schwankt dieser vielleicht stark oder Sie haben nur für 6 Monate einen hohen Bedarf an Ausschreibungen? Kein Problem! Dafür gibt's unser monatlich kündbares Flatrate-Modell. Hier kostet die Stellenanzeige 1290€/monatlich (monatlich kündbar). Nach obigem Beispiel wären das für das ganze Jahr 15.480€ für unbegrenzt viele Stellenanzeigen auf unserem Jobportal. Der preisliche Mehraufwand im Vergleich zur Stellenanzeige Basic ohne Flatrate liegt hier bei 4.800€, zudem sind Sie komplett flexibel und können monatlich kündigen.