1 Was bedeutet Digitalisierung von HR-Prozessen? Grundsätzlich bezeichnet Digitalisierung im Human Resources-Bereich den Einsatz moderner Technologien und die dadurch entstandenen veränderten Formen der Zusammenarbeit...
Die Anforderungen an Arbeitgeber haben sich in den letzten Jahren merklich verändert. Das gilt vor allem für die sogenannte Generation Z. Was ist Generation Z überhaupt? So werden alle unter 25-jährigen bezeichnet...
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Sind sie nicht motiviert, leidet die Produktivität nachhaltig. Das kostet mehr als nur Umsatz. Im schlimmsten Fall besiegelt der Verlust der Mitarbeitermotivation das Ende einer einst...
Unternehmen erkennen immer mehr die Wichtigkeit, ein positives Kandidatenerlebnis im Bewerbungsprozess zu bieten, um hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt zu gewinnen. Je positiver die Erfahrungen vom allerersten Kontakt mit einem...
Häufig sagt man Bewerbern nach, vor einem Vorstellungsgespräch nervös zu sein. Gute Vorbereitung sei daher alles. Doch auch Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Mitarbeiter einstellen...
Wie schreibt man eine Stellenanzeige, die auch die richtigen Bewerber anzieht? Stocksteif oder übertrieben lässig sollte sie auf jeden Fall nicht sein. Die goldene Mitte zu finden gestaltet sich jedoch oft als schwierig...